Mure selline. Olen lapsehoolduspuhkusel ja soovin seda lõpetada enne lapse kolmeseks saamist. Tööandja on nõus mind koondama, sest tööle ma sinna enam tagasi ei saa, töökoht koondatud. Küll aga väidab tööandja, et mind ei saa koondada, sest kodus on alla kolme aastane laps, olenemata sellest, et ma ise olen nõus lõpetama oma puhkuse enne, kui tegelikult lõppemine aset leiaks?
Ehk küsimus:
Kas ja kunas mind on võimalik koondada, kui mul on kodus alla kolme aastane laps ja ma soovin oma lapsehoolduspuhkuse lõpetada enne lapse kolmeseks saamist.
Töölepingu seaduse § 93 sätestab, et tööandja ei või töölepingut rasedaga või naisega, kellel on õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkust, või isikuga, kes kasutab lapsehoolduspuhkust või lapsendaja puhkust, üles öelda koondamise tõttu, välja arvatud tööandja tegevuse lõppemisel, tööandja pankroti väljakuulutamisel, kui tööandja tegevus lõpeb, või pankrotimenetluse lõpetamisel, pankrotti välja kuulutamata, raugemise tõttu.
Seega saab tööandja Teid koondada pärast lapsehoolduspuhkuse lõppemist, kui laps on saanud kolmeseks.
